國内APP随之而來(lái)的(de)是開發行業APP Store發展，風險投資的(de)加入，用(yòng)戶對(duì)新事物(wù)的(de)憧憬，可(kě)持續發展和(hé)繁榮。然而，随著(zhe)人(rén)們喜新厭舊(jiù)的(de)心态和(hé)有限的(de)注意力，有很多(duō)APP開發沒有進入用(yòng)戶的(de)手機或手機，但打開頻(pín)率和(hé)時(shí)間并不令人(rén)滿意。APP開發行業最盛行、最繁榮是在2014年，現在國内APP開發市場(chǎng)逐漸爆滿，APP競争壓力也(yě)越來(lái)越大(dà)。

總的(de)來(lái)說，國内APP開發行業存在以下(xià)現狀和(hé)問題：

一、行業競争激烈

國内APP百度搜索北(běi)京APP從事開發的(de)信息148萬條信息APP也(yě)多(duō)如牛毛，讓想進行APP甲方甲方的(de)父親不知道如何選擇和(hé)開始。在這(zhè)裏，我想提醒你，尋找APP，要找技術過硬，有相。

二、開發價格水(shuǐ)平差異很大(dà)

也(yě)正是因爲國内APP有大(dà)量的(de)團隊和(hé)開發人(rén)員(yuán)參與，加上區(qū)域和(hé)技術水(shuǐ)平的(de)巨大(dà)差異APP價格也(yě)有很大(dà)的(de)差異。在這(zhè)種情況下(xià)，劣币驅逐良币的(de)效果出現了(le)，不注譽。低價進入後，甲方在項目中的(de)漲價行爲進退兩難。因此，在簽訂合同時(shí)，甲方的(de)父親應更加注意功能條款的(de)列出，以防止這(zhè)種行爲。我們應該找到像合和(hé)世界這(zhè)樣注重信譽的(de)人(rén)。

三、人(rén)員(yuán)流失大(dà)，人(rén)才最難得(de)

在APP無論是研發領域IOS人(rén)才在開發或安卓開發方面極其罕見。另外，好的(de)UI設計、産品經理(lǐ)等也(yě)罕見的(de)。在這(zhè)個(gè)人(rén)員(yuán)流動性強的(de)領域，如何留住人(rén)才也(yě)成爲軟件的(de)一個(gè)重要命題。既然你做(zuò)同樣的(de)工作，最好去甲方的(de)父親那裏。你爲什(shén)麽要在這(zhè)裏受苦？因此，甲方選擇APP要明(míng)确配備足夠的(de)相關人(rén)員(yuán)，不要因開發人(rén)員(yuán)流失而導緻項目未完成。

四、必須提及的(de)APP發展爛尾現象

不是我們所做(zuò)的(de)APP，就不說這(zhè)APP開發結束，有一些結束，可(kě)能是由于資本狀況，甲方不再繼續項目開發，更多(duō)的(de)是由于選擇合格、水(shuǐ)平不足的(de)開發團隊，導緻APP開發不能繼續下(xià)去。因此，在報價時(shí)，應考慮價格是否能覆蓋其開發成本，而不是最低價格；在選擇人(rén)員(yuán)時(shí)，我們也(yě)應該選擇經驗豐富、獨立的(de)開發APP有經驗的(de)團隊；在項目中，要多(duō)參與討(tǎo)論，時(shí)刻關注開發進度，确保項目順利開展。